Проєкт “Green Skills Alliance – формування конкурентоздатних фахівців для сталого розвитку”

Виконавець: Міжнародна громадська організація “Фундація польсько-української співпраці ПАУСІ”
Партнер: Комунальний заклад освіти “Криворізький професійний гірничо-технологічний ліцей” Дніпропетровської обласної ради”
Роботодавці, що залучені до проєкту:
ТОВ “МЕТІНВЕСТ-ХОЛДИНГ”, КП “Кривбасводоканал”
Фінансування: Проєкт реалізується за підтримки Проєкту ПРООН “Сильні інституції ринку праці: комплексне осучаснення Державного центру зайнятості та провайдерів професійної освіти“

Актуальність проєкту
Проєкт “Green Skills Alliance – формування конкурентоздатних фахівців для сталого розвитку” спрямований на вирішення проблем дефіциту кваліфікованих фахівців у Дніпропетровській області, зокрема в м. Кривий Ріг, який є ключовим промисловим центром України. За даними Державної служби зайнятості, у регіоні залишається актуальною потреба в 151 електромонтері з ремонту та обслуговування електроустаткування, що свідчить про кадровий дефіцит на тлі активного переходу підприємств до використання відновлюваних джерел енергії. Ця проблема ускладнює модернізацію промислового сектору, уповільнює впровадження зелених технологій і знижує конкурентоспроможність регіону.
Важливість цього питання полягає ще й в тому, що за оцінками Інституту відновлюваної енергетики НАН України, Дніпропетровщина займає 4 місце в Україні за потенціалом розвитку сонячної енергетики. Згідно з результатами наукових досліджень при теоретично доступній площі для монтажу джерел відновлювальної енергетики - 3,003672 тис. км² загальною потужністю 241 750 МВт, наразі освоєно лише 1,21 тис. км² із встановленою потужністю 1350,06 МВт, що свідчить про значний потенціал подальшого розвитку галузі. Проєкт також охоплює ширшу проблему — недостатню підготовку кадрів для роботи з інноваційними технологіями в умовах енергетичної трансформації. Це важливо не лише для місцевої економіки, а й для виконання національних зобов’язань щодо скорочення викидів та сталого розвитку. Завдяки проєкту буде створено можливості для навчання та перекваліфікації майбутніх фахівців, що сприятиме прискоренню екологічної модернізації, підвищенню зайнятості та зміцненню енергетичної незалежності регіону.
Мета проєкту полягає у створенні сталої моделі співпраці між КП «Кривбасводоканал», ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ» й комунальним закладом освіти «Криворізький професійний гірничо-технологічний ліцей» Дніпропетровської обласної ради” для формування конкурентоздатних фахівців у галузі відновлюваної енергетики з метою підтримки енергетичної трансформації у м. Кривий Ріг й Дніпропетровській області, що стане основою для подальшого масштабування запроваджених ініціатив через поширення результатів проєкту серед закладів професійної (професійно-технічної) освіти.
Завдання проєкту:
Забезпечення створення ефективної моделі співпраці між КП “Крибасводоканал”, ТОВ “МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ” та КЗО “КПГТЛ” ДОР” за напрямами формування конкурентоздатних кваліфікованих кадрів.
Розвиток кадрового потенціалу: підвищення кваліфікації 4-х педагогічних працівників ліцею шляхом стажування у реальних умовах КП “Крибасводоканал”, ТОВ “МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ”, з метою формування готовності до оновлення навчальних програм, забезпечення якісного викладання й розробки короткострокових курсів з опанування мікрокваліфікаціями.
Оновлення 2-х навчальних програм та навчально-дидактичних матеріалів, спільно з представниками підприємств з предмету “Спецтехнологія” (І, ІІ курс) за професією “Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування” через впровадження навчальних модулів за компетенцією “Ремонт та обслуговування систем сонячних електростанцій”.
Розробка за участю представників підприємств-партнерів проєкту та КЗО “КПГТЛ” ДОР” 2-х інтерактивних профорієнтаційних майстер-класів та навчально-дидактичних матеріалів за темами “Кар’єрне планування та можливості професійної самореалізації”, “Сонячна енергія: від основ до власного проєкту”.
Розробка за участю представників підприємств-партнерів проєкту та КЗО “КПГТЛ” ДОР” 2-х короткострокових курсів з опанування мікрокваліфікаціями та навчально-дидактичних матеріалів за темами “Монтаж систем відновлюваної енергетики”, “Обслуговування систем відновлювальної енергетики”.
Затвердження оновлених програм з предмету “Спецтехнологія” (І, ІІ курс), програм інтерактивних профорієнтаційних майстер-класів та короткострокових курсів з опанування мікрокваліфікаціями.
Модернізація матеріально-технічної бази КЗО “КПГТЛ” ДОР”.
Проведення інтерактивних профорієнтаційних майстер-класів.
Проведення короткострокових курсів з опанування мікрокваліфікаціями.
Організація та проведення круглого столу спільно з представниками підприємств ТОВ “МЕТІНВЕСТ-ХОЛДИНГ” та КП “Кривбасводоканал” для оцінки результатів за проєктом.
Досягнення Цілей Сталого Розвитку:
Проєкт «Green Skills Alliance – формування конкурентоздатних фахівців для сталого розвитку» сприяє досягненню таких Цілей Сталого Розвитку (ЦСР), визначених ООН:
ЦСР 4: Якісна освіта. Проєкт спрямований на забезпечення рівного доступу до якісної професійної (професійно-технічної) освіти й реалізації принципу навчання впродовж життя через впровадження інноваційних та актуальних освітніх компонентів за напрямами, як первинної професійної підготовки (впровадження навчальних модулів), так і професійно-технічного навчання (короткострокові курси).
ЦСР 5: Гендерна рівність. Проєкт інтегрує гендерний підхід, підвищуючи мотивацію жінок до самореалізації та подальшого працевлаштування у технологічно складній електротехнічній галузі, що сприяє подоланню стереотипів і розширенню їх можливостей у традиційно чоловічій сфері.
ЦСР 7: Доступна та чиста енергія. У проєкті здійснюється підтримка переходу до використання відновлювальних джерел енергії, через підготовку майбутніх фахівців з монтажу, обслуговування та ремонту зазначених систем, що значно розширить поінформованість населення про переваги цих систем та сприятиме збільшенню частки їх використання в регіоні, зокрема в м. Кривий Ріг, де реалізовується активний розвиток “зеленої” енергетики.
Очікувані результати та вплив проєкту:
Чотири педагоги Комунального закладу освіти «Криворізький професійний гірничо-технологічний ліцей» Дніпропетровської обласної ради пройдуть стажування на підприємствах-партнерах проєкту. Це дозволить якісно оновити дві навчальні програми з первинної професійної підготовки, розробити два короткострокові курси з опанування мікрокваліфікаціями та два інтерактивні профорієнтаційні майстер-класи у сфері відновлювальної енергетики. До створення навчально-методичних матеріалів будуть активно залучені представники ТОВ «МЕТІНВЕСТ-ХОЛДИНГ» та КП «Кривбасводоканал», що посилить практичну спрямованість програм і підвищить ефективність подачі матеріалу.
30 здобувачів освіти візьмуть участь у короткострокових курсах з опанування мікрокваліфікаціями та опанують навичками у сфері відновлювальної енергетики, що у подальшому сприятиме частковому усуненню кадрового дефіциту на підприємствах-партнерах проєкту.
60 учасників отримають цілісне розуміння кар’єрних перспектив у сфері відновлюваної енергетики, практичні інструменти для професійного розвитку та менторську підтримку, що суттєво підвищить їхню мотивацію до здобуття затребуваних навичок та сприятиме подальшому працевлаштуванню на підприємствах регіону.
Підтримка регіональної енергетичної трансформації: 90 осіб здобудуть ґрунтовні знання про переваги й сучасні аспекти впровадження відновлюваних джерел енергії, що сприятиме підвищенню рівня обізнаності населення щодо переваг та практичних механізмів використання «зеленої» енергії, пришвидшить процеси її інтеграції на місцевому рівні, зменшить залежність від традиційних джерел та підтримає досягнення цілей декарбонізації.
Проєкт реалізує цілеспрямовану роботу з усунення гендерних стереотипів у робітничих професіях, зокрема: серед 30 слухачів короткострокових курсів жінки становлять 33,3% (10 осіб). Також інтерактивні профорієнтаційні майстер-класи спрямовані на забезпечення участі жінок. Такий розподіл забезпечує системне їх залучення до електротехнічної сфери, де вони традиційно не представлені, що особливо актуально в умовах сьогодення.